Wydział Kadr i Szkolenia - KMP Lublin

Wydział Kadr i Szkolenia

Wydział Kadr i Szkolenia

NACZELNIK WYDZIAŁU KADR I SZKOLENIA

KOMENDY MIEJSKIEJ POLICJI W LUBLINIE

nadkom. Edyta PAPIEWSKA

 

Sekretariat: telefon 47 811 43 23, fax. 47 811 52 35 


Do zadań Wydziału Kadr i Szkolenia należy:

  1. realizacja procedur w sprawach osobowych policjantów i pracowników Policji, leżących w gestii Komendanta, nie zastrzeżonych do decyzji Lubelskiego Komendanta Wojewódzkiego Policji;
  2. bieżące prowadzenie akt osobowych i dokumentacji kadrowej policjantów i pracowników Policji zatrudnionych w Komendzie i podległych komisariatach Policji – zgodnie z obowiązującymi przepisami;
  3. przygotowywanie i przesyłanie dokumentów policjantów odchodzących na zaopatrzenie emerytalne, do Zakładu Emerytalno - Rentowego MSWiA;
  4. wykonywanie zleconych czynności w prowadzonych przez Lubelskiego Komendanta Wojewódzkiego Policji w postępowaniach kwalifikacyjnych w stosunku do osób ubiegających się o przyjęcie do służby w Policji;
  5. udział w doborze kandydatów do pracy w Komendzie i podległych komisariatach Policji;
  6. analizowanie efektywności funkcjonowania jednostki w określonej strukturze organizacyjno - etatowej;
  7. przygotowywanie propozycji zmian organizacyjnych i prowadzenie etatu Komendy oraz opracowywanie rozkazów organizacyjnych Komendanta;
  8. doskonalenie struktury organizacyjnej Komendy oraz podległych jej jednostek przez monitorowanie i ocenę zastosowanych rozwiązań, analizowanie i opiniowanie propozycji dotyczących zmian organizacyjno – etatowych;
  9. prowadzenie współpracy z kierownikami jednostek i komórek organizacyjnych Komendy w zakresie polityki kadrowej oraz sprawowanie nadzoru nad właściwym rozmieszczeniem i wykorzystaniem stanowisk służbowych;
  10. sporządzanie ewidencji etatowej i kadrowej oraz sporządzenie miesięcznych meldunków o stanie kadr;
  11. wydawanie, ewidencjonowanie i przedłużanie ważności dokumentów służbowych dla policjantów i pracowników Policji Komendy oraz członków ich rodzin;
  12. rozpoznawanie potrzeb szkoleniowych i planowanie przedsięwzięć w tym zakresie;
  13. organizowanie szkoleń w ramach doskonalenia zawodowego oraz szkoleń podstawowych i stanowiskowych z zakresu bhp i ppoż.;
  14. kierowanie policjantów na szkolenia organizowane centralnie, jeżeli decyzje o skierowaniu pozostają w gestii Komendanta;
  15. planowanie, organizowanie oraz realizowanie zajęć, a także przeprowadzanie okresowych sprawdzianów ze sprawności fizycznej i wyszkolenia strzeleckiego,
  16. kontrolowanie przebiegu praktyk zawodowych odbywanych przez słuchaczy szkół i ośrodków szkolenia w komórkach i jednostkach Komendy;
  17. sporządzanie sprawozdań z realizacji zadań szkoleniowych w Komendzie;
  18. prowadzenie postępowań dyscyplinarnych i ich ewidencji;
  19. koordynowanie i nadzór nad podległymi komórkami organizacyjnymi Komendy oraz komisariatami Policji w zakresie opiniowania policjantów;
  20. przygotowywanie dokumentacji w związku z mianowaniem policjantów na kolejne stopnie policyjne w korpusach oraz z nadaniem orderów i odznaczeń państwowych i resortowych dla policjantów i pracowników Komendy oraz podległych komisariatów Policji.
  21. sporządzanie dokumentacji zgłoszeniowej do ubezpieczeń, rejestrowanie, i aktualizacja danych ubezpieczeniowych policjantów i pracowników Policji zatrudnionych w Komendzie i podległych komisariatach Policji oraz członków ich rodzin;
  22. współpraca z innymi komórkami Komendy w zakresie promowania kultury wśród policjantów i pracowników Policji Komendy i podległych komisariatach Policji;
  23. prowadzenie ewidencji pieczęci i stempli będących na stanie Komendy i podległych komisariatów Policji, w tym zamawianie, przekazywanie adresatom oraz ich brakowanie.